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我與企業共成長｜大秦環境公司薛天：九年深耕靜水流深

2025-08-29

編者按：

為進一步倡導集團“根”文化品牌，踐行“13573”發展思路，充分發揮黨建引領和文化聚魂作用，不斷傳承優良作風、展現責任擔當，集團融媒體平臺開設“我與企業共成長”專欄，擇優刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。

九年深耕靜水流深——大秦環境公司薛天

白駒過隙，忽然而已。指尖輕點日歷，2016年8月29日那個懷揣理想、略帶青澀的報到日，已然滑過九個春秋。三千多個日夜，我已從懵懵懂懂的職場新人，到如今的業務骨干?；厥淄?，個人成長早已與集團發展深深嵌合。

初入職場，萬象皆新。作為一名黨建新人，我對“三會一課”還停留在字面理解，對如何將黨建工作與環保主業深度融合更是倍感茫然。猶記得初次籌備主題黨日活動時的手忙腳亂，伏案撰寫工作報告時的絞盡腦汁，承擔會議記錄時的忐忑不安——每一個“第一次”都烙印著成長的軌跡。幸得集團黨委和公司黨支部的悉心栽培，還有同事們的真誠幫助，讓我這個“黨建新手”慢慢學到了東西，扎下了根。

成長的足跡，深深鐫刻在黨建工作的每一個里程碑里。當公司黨支部第一次獲得集團季度黨建考核“紅旗黨組織”流動紅旗時，那面紅旗不光是榮譽，更是整個團隊齊心協力的見證。而最讓我與有榮焉的，是去年公司黨支部榮獲省國資委系統企業“標準化規范化建設示范黨支部”稱號。從制度的標準化建設，到活動的規范化開展；從陣地的標準化打造，到臺賬的精細化完善——每一個環節都反復打磨，點滴汗水終匯成河。這塊獎牌，記錄的是我們從“達標”到“示范”的提升，也標志著我們的黨建工作踏上了新臺階。

奮進的階梯，深深烙印在每一次從零開始的攻堅歷程中。在文明單位的創建過程中，沒有先例可參考：系統梳理臺賬資料、反復打磨文化墻內容、精心策劃職工天地的每一期內容，細致布置黨員活動室的每一處陳設，為使業績展示更加鮮活，我扛起相機深入項目一線，用鏡頭記錄奮斗身影。當“文明單位”的獎牌掛于我們親手打造的榮譽墻上時，所有的辛苦都值得。而從首次榮獲該稱號，到四年后成功通過復審、延續榮譽，不僅是對我們創建工作的認可，更是對那段從無到有、并肩奮斗的日子最好的回報。

思想的洗禮，得益于集團黨委的精心培育與澆灌?！捌压⒐こ獭迸嘤柊嗳缤皶r雨，讓我的理論素養和業務能力得到系統提升。作為參加了兩期培訓的學員，我深深感受到這項培訓對我們黨務工作者的幫助。我們系統學習了新時代國有企業黨建工作的核心要義與實踐方法，從黨的二十大精神深度解讀到黨支部標準化規范化建設，從意識形態工作實務到企業文化建設方法，每一門課程都為我們打開了黨建工作與現代企業治理深度融合的視野之門。在和集團其他子公司黨務工作者的交流中，我也學到了很多黨建推動發展的好做法。我將所學運用于支部工作，真正讓黨建和業務融合更緊，讓組織生活更有活力。與此同時，我順利完成了研究生學業，取得了政工師職稱，實現了黨建專業能力和綜合素養的雙提升。

九年時間，我不僅是見證者，也是參與者，親歷了集團黨建工作從打基礎、立框架，到提質增效、創品牌的全過程。作為一名基層黨務工作者，我堅持把黨的理論轉化為實際行動，通過優化組織生活、完善黨員作用發揮機制，不斷推動黨建工作更加規范、更有實效?，F在，黨建已經深深融入企業治理的方方面面，體現在技術攻關一線的黨員身影、項目現場的紅色力量、綠水青山背后的組織保障，真正成為了公司高質量發展的內在動力。

事業與家庭，如同車之雙輪，在集團的堅實支撐下并行向前。我于此成家立業，迎來新生命的啼哭，完成了從為人子女到為人妻、為人母的角色蛻變。集團和諧奮進的氛圍、人性化的關懷，讓我能心無旁騖地馳騁職場，亦能盡職盡責地經營家庭。這份“此心安處是吾鄉”的歸屬感，是集團賜予我最厚重的人生禮贊。

涓流匯海，寸木成林。個人的微小奮進，匯聚為企業前行的磅礴動能。當我的工作得到認可，當文明創建的榮譽擦亮企業名片，當黨建成果轉化為發展實效，我深切體悟到“我與企業共成長”的真諦——我的汗水，已注入集團發展的血脈；我的成長，已成為集團宏業的一頁注腳。

展望前路，初心不改，使命在肩。作為新時代的黨務工作者，我將繼續淬煉黨性，提升本領，以紅色引擎驅動綠色發展，以標準化規范化示范黨支部為起點，繼續探索黨建與生產經營深度融合的新路徑，持續為集團打造黨建新高地、譜寫發展新篇章貢獻全部智慧和力量。九年，是里程碑，是收獲更是開始。我與企業的故事，仍在黨旗指引下熾熱續寫。

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