集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。
監(jiān)測中心
3月17日，監(jiān)測中心召開專題會議，對會議精神進行了傳達學習。
會議要求，一是要深入領會講話精神，以上率下做好動員學習，內化于心開拓思路、提升工作，結合實際推動年內工作提質增效。二是提高思想政治站位，強化思想凝聚力，主動作為攻堅克難，對標對表盡快落實任務分解，提升資質能力建設，全力以赴完成全年目標任務。三是緊密圍繞講話精神，緊扣發(fā)展方向，聚焦主責主業(yè)，增強科研技術創(chuàng)新，強化人才培養(yǎng)及積淀，促進企業(yè)高質量發(fā)展，形成“十四五”期間“技術強、人才優(yōu)、市場強”的發(fā)展格局，為集團品牌建設添磚加瓦。（曹婉鑫）
環(huán)保公司
3月17日，環(huán)保公司召開黨員干部會議，傳達學習集團2021年工作會議暨一屆五次職代會會議精神。
會議要求，一是要將學習傳達會議精神作為當前工作重點，迅速傳達到每名職工。二是根據(jù)會議精神，結合公司工作實際，進一步探尋環(huán)境保護與企業(yè)發(fā)展的新路徑，為“十四五”規(guī)劃新征程做好準備，打好基礎。三是牢牢抓住“人才強企、科技強企”重要理念，加大人才技術引進、人員技術能力培養(yǎng)，將技術與創(chuàng)新作為引領發(fā)展的核心動力。四是根據(jù)會議精神聚焦主責主業(yè)，持續(xù)提效益，全力促增長，全力開拓市場，努力實現(xiàn)一季度開門紅。五是加強管理，完善各項規(guī)章制度，梳理、修訂、廢止相關管理制度，防范化解重大風險，引導教育廣大干部群眾強化風險防范意識。加強安全環(huán)保教育，筑牢安全環(huán)保工作底線，杜絕安全環(huán)保責任事故。六是扎實開展黨史學習教育，提高思想站位。加強企業(yè)文化建設，提升平臺感召力，以情暖人。（馬瑤）
榆林分公司
3月17日，榆林分公司組織召開全體職工會議，傳達學習集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會會議精神。
會議要求，廣大職工要把思想和行動迅速統(tǒng)一到集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會會議精神上來，緊盯目標任務，緊跟公司部署，堅定信心、銳意進取,勇當先鋒、勇爭標桿，推動公司各項工作再上新臺階，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。(韓靜靜）
國源公司
3月17日，國源公司組織全體干部職工學習集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會會議精神。
會議要求，一是迅速傳達集團公司會議精神，各部門、各單位職工要認真研讀、深刻領悟，確保會議精神落實到全年各項工作任務中。二是要時刻繃緊“安全生產”這根弦，項目公司要將安全環(huán)保責任落實到各生產環(huán)節(jié)、各崗位職員，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，為高質量發(fā)展營造良好環(huán)境。三是牢牢把握集團“十四五”總要求，以市場拓展為導向，找準國源業(yè)務發(fā)展切入點，堅持高質量發(fā)展方向，用實干迎接建黨100周年。（閔子葉)
秦邦公司
3月17日，秦邦公司組織學習集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會會議精神。
會議要求，一是要加強組織學習，提高思想認識。公司廣大干部職工要深入學習貫徹集團公司會議精神，領導干部要帶頭學、帶頭落實好決策部署，以上率下、起到示范作用，各部門及下屬單位要做到全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、結合實際學。二是要強化部門職能，明確職責分工。各部門及下屬單位要充分發(fā)揮部門職能作用，層層落實崗位職責，認真細致抓好各項工作的落實。三是要明確目標任務，確保工作部署到位。要細致梳理目標任務，進一步夯實主體責任、細化管控措施，有效推動目標任務順利實施，確保全年各項任務目標圓滿完成。（李享）
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