為進(jìn)一步倡導(dǎo)“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”企業(yè)宗旨，踐行“13571”發(fā)展思路，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和文化聚魂作用，不斷傳承優(yōu)良作風(fēng)、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，即日起，集團(tuán)融媒體平臺(tái)開設(shè)“我與企業(yè)共成長”專欄，擇優(yōu)刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗事跡。
秦邦水務(wù)公司：黨建引領(lǐng)聚合力 企業(yè)文化促發(fā)展
在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秦邦水務(wù)公司緊緊圍繞“打造陜西環(huán)保集團(tuán)工業(yè)水處理靚麗名片”的目標(biāo)，深刻把握國有企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)從文化認(rèn)知不斷向文化實(shí)踐轉(zhuǎn)變、向融入管理推進(jìn)、向行為規(guī)范滲透，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供文化滋養(yǎng)和精神保障。
秦邦水務(wù)公司依靠黨支部政治核心作用，為企業(yè)文化建設(shè)奠定了政治基石、嵌入了紅色基因，提升了企業(yè)文化凝聚力和企業(yè)綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展。長期以來，公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，切實(shí)把黨中央各項(xiàng)要求貫穿于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的全過程，積極將思想教育工作作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，形成黨支部強(qiáng)化學(xué)、黨小組跟進(jìn)學(xué)、集中會(huì)議研討學(xué)、個(gè)人主動(dòng)延伸學(xué)的常態(tài)化學(xué)習(xí)格局。通過深入學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)筑牢思想根基在國有企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵作用，切實(shí)將其貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的全過程。同時(shí)抓緊抓實(shí)宣傳思想工作，結(jié)合企業(yè)Ⅵ設(shè)計(jì)，充分運(yùn)用融媒體平臺(tái)、公司宣傳欄等方式，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情，積極營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，不斷引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)定信仰信念信心，以團(tuán)結(jié)奮斗姿態(tài)彰顯國企擔(dān)當(dāng)作為。以組織建設(shè)為企業(yè)文化強(qiáng)基
秦邦水務(wù)公司嚴(yán)格按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作的具體要求，根據(jù)集團(tuán)公司“一年夯基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)特色、三年大提升”的總體思路，堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)”的原則，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，積極開展黨員積分管理、黨員責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)等長效活動(dòng)，激發(fā)并調(diào)動(dòng)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)總體策劃、統(tǒng)籌推動(dòng)，將企業(yè)文化中豐富的精神內(nèi)涵，在黨支部建設(shè)中加以提煉升華，使企業(yè)黨支部真正建設(shè)成為黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的高效載體。以作風(fēng)建設(shè)為企業(yè)文化塑形
秦邦水務(wù)公司始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，將作風(fēng)建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、干部作風(fēng)建設(shè)等工作，研究制定長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期安排，構(gòu)建形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、全員積極參與的作風(fēng)建設(shè)工作格局。同時(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入全面從嚴(yán)治黨大體系、融入安全生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)、融入干部管理全過程，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、干部成長相輔相成。公司積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷豐富活動(dòng)形式，結(jié)合“三個(gè)年”活動(dòng)在公司開展“慵懶散慢虛粗”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)“進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位”，不斷厚植廉潔文化的土壤，為公司企業(yè)文化發(fā)展注入“廉引擎”“新動(dòng)能”。以制度建設(shè)為企業(yè)文化護(hù)航
在當(dāng)前大環(huán)境下，秦邦水務(wù)公司面臨著機(jī)構(gòu)改革、創(chuàng)新發(fā)展、開拓市場等問題，公司堅(jiān)持把制度建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，通過現(xiàn)行97項(xiàng)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化公司業(yè)務(wù)流程，通過狠抓制度執(zhí)行，讓核心價(jià)值觀在基層生根、在崗位踐行，讓企業(yè)文化融入公司治理，全面提升全體干部職工責(zé)任心，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)內(nèi)部管理升級(jí)，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)管理制度和企業(yè)文化之間有效融合、雙向互動(dòng)。長期以來，秦邦水務(wù)公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)打造“企業(yè)與職工命運(yùn)共同體文化”，堅(jiān)持“上下”同頻、“內(nèi)外”兼修，將無形的文化力轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力、競爭力，使企業(yè)文化真正成為支持公司持續(xù)健康發(fā)展的原動(dòng)力。下一步，秦邦水務(wù)公司將在企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、措施、形式、載體等方面持續(xù)創(chuàng)新，促進(jìn)干部職工以新的作風(fēng)、新的形象、新的作為，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)固的高質(zhì)量發(fā)展。（劉培青）
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